🎙 Hier soir j’étais invitée à m’exprimer aux côtés de Jean-Jacques Cloquet, Manager de l’Année et Philippe Bertin, DRH de l’Année, sur les attentes que les jeunes ont vis à vis du monde de l’entreprise. ☺️💪🏼 L’enjeu, aujourd’hui et demain, est de donner du SENS 🧭 aux jeunes qui arriveront sur le marché de l’emploi. Ma génération ne pourra plus trouver normal qu’on ne s’épanouisse pas et qu’on ne voie pas le sens du travail accompli. Donner 1/3 de notre temps pendant la plus grande partie de notre vie, ça doit impliquer du sens dans le but, dans les relations, dans l’implication sociétale de l’entreprise... Également, l’enjeu dans les ressources humaines est de s’adapter à une plus grande flexibilité en terme d’aménagement de l’espace, du lieu et du temps de travail. Acheter des divans et des hamac c’est facile, lâcher la grappe à la génération Y qui veut de la confiance réciproque avec sa boîte, c’est autre chose 😉
Des échanges francs et très intéressants au sein de l’ADP-RH de Liège à l’occasion de leur 60 ans et de l’élection de leur nouvelle présidente.
